オリーブの人材派遣サービスは、ヒューマンスキルへのこだわりと、スタッフへの徹底した個別研修制度によって、各方面よりご好評をいただいています。
旅行業務や語学のプロフェッショナルに加え、フレッシュかつ協調性に優れたスタッフも多く在籍。大手派遣会社との差別化を図る上でかかせない「登録スタッフの質」を重要視することで、旅行業界を熟知したオリーブならではの人材サービスを実現することができました。
登録スタッフの数が増えすぎてしまうと、どうしてもスタッフと会社との距離が離れてしまい、スタッフの育成が行き届きません。オリーブでは「スモールカンパニー」を志し、全ての登録スタッフが前向きに働けるように、きめの細かいケアを心がけています。
業務能力を向上させるスキルアップ研修は、全て少人数制、または個別に実施。各スタッフの実力に応じて、長所を伸ばし、短所を減らす育成を的確に行っています。
人材派遣というと、Word、Excelを中心としたOA機器の操作能力に目が行きがちです。もちろん、それらが現在の事務スタッフにとって重要なスキルであることに異論はありません。とはいえ、会社組織においては事務能力に秀でると同時に、周囲との調和力や相互理解力といった人柄(＝ヒューマンスキル)も大切な要素です。
オリーブは「スタッフ１人１人とのコミュニケーションを深めることができる」という小さな派遣会社の強みを最大限に活かし、このヒューマンスキルの育成に力を注いでいます。職場の雰囲気にすぐ溶け込み、かつなるべく早く貴社の業務を覚え実行できる人材こそが、すぐれた派遣スタッフであると考えます。
賞与、福利厚生費等を必要とせず、時給×労働時間の単純コストで人材を確保できる点や、契約期間を柔軟に設定でき無駄のない組織編制を行えるといった「一般的な人材派遣のメリット」については、割愛させていただきます。
オリーブのメリット／デメリットにつきましては上記した以外にも多数ありますので、デメリットも含め、当ホームページの情報をあらゆる角度からご検討ください。また、お問い合わせくだされば、当社営業スタッフが貴社に詳しいご説明に上がります。
当社のスタッフ募集方針、育成方針のご確認の意味も込めまして、一部重複する内容もありますが、以下のリンクをご一読いただければ幸いです。
→オリーブのメリット／デメリット(派遣事務スタッフ編)
→オリーブのメリット／デメリット(ツアーコンダクター編)
→人材をお探しの企業さま向けＱ＆Ａ
派遣料金の詳細といった契約面をはじめ、ご不明な点がありましたら、遠慮なくお問い合わせください(→インターネットでのお問い合わせはこちら)。また、企業さま向けのＱ＆Ａも用意しております。合わせてご活用ください。
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